岗位职责:
1、熟知医院经营管理相关规范,协助医院院长经营管理医院,跟踪落实相关任务;
2、能对医院相关经营数据及市场情况进行分析,为院长提供决策分析;
3、熟悉医疗业务及医院管理流程,牵头梳理流程,善于医院业务流程优化重建,形成经验制度并传承培训;
4、牵头推动落实专项工作;
5、协助院长接待处理部分对外关系 为上级提供秘书工作支持,如起草与相关公司、政府部门往来的信件、公司所需专业报告等;
6、安排各类行政会议、跟进会议,并做好会议纪要;
7、医院筹建阶段根据院长日程安排合理安排各项事宜。
任职资格:
1、本科以上学历,医学类专业、医院管理专业,或MPH/MBA/EMBA毕业,有医院管理工作经验优;
2、具备很强的沟通协调能力,能够公正处理问题。
3、反应灵敏,形象好,思路清晰,表达能力强,执行力强。
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