您的简历完整度低于%
先完善简历才能投递职位哦!
手机客户端
微信服务号
微信小程序
面议
2024-09-24发布
人力资源方面: 1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡; 2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核; 3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划。 4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整‘ 5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升; 6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定。 7.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
少于50人
5个在招聘职位
常熟市-阜湖路城市之光
人事行政总监
奥瑞德医疗美容
苏州市
院办干事
4500-6500元/月
苏州苏哈医院
微信扫一扫,随时随地找工作,不要放过任何机会哦~
官方微信公众号!
一对一为您答疑解惑
立即扫码添加我吧!
Tel:400 6288 366