岗位职责:
1、制定工作计划,检查指导护理人员做好日常门诊工作;
2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况;
3、制定护士培训计划,并组织实施;
4、科室日常人员及工作管理;
5、把关控制护理质量;
6、与病人、医生的沟通工作。
任职资格:
1、30岁以上,具有护师资格证,主管护师以上职称优先;
2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力;
3、护理技术扎实,有临床培训经验者优先;
4、有二甲医院护士长工作经验者优先;
5、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。
福利待遇:
1、基本工资+绩效工资;(工资面议)
2、根据表现情况可有奖金或奖励,表现好的每年1-2次调薪及晋级机会并及时提供学习机会;
3、缴纳五项保险;
4、提供良好的工作环境;
5、提供住宿。
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